Leda sig själv och andra i osäkerhet och förändring – Bengt Kallenberg

Vi gillar inte osäkerhet. Osäkerhet tar mycket energi. Dina medarbetare kan känna sig oroliga och vilsna och de tittar på dig för att få riktning, beslut och tydlighet.Det är nu du testas i ditt ledarskap.

Du måste som ledare nu vara en förebild och navigera och kunna hålla kursen framåt trots att du inte vet vad som väntar bakom nästa kurva. I det här läget är ett gott självledarskap extra viktigt för att leda andra och skapa viss trygghet och lugn. Du behöver kunna leda dig själv och ha förtroende för dig själv för att leda andra.